이는 초기 경력에서 직장을 옮길 때 발생하는 현상으로, 해당 회사에서 제공했던 연금 플랜을 기억하지 못하는 경우가 많습니다. 시간이 지남에 따라 사람들이 해당 플랜을 검토하고 유지하려고 시도하면, 해당 플랜이 동결된 연금으로 변경되었음을 알게 됩니다. 이전 경영진에게 플랜을 양도하거나, 현재 납입할 능력이 없음을 인정하거나, 다음과 같은 몇 가지 복구 옵션을 고려할 수 있습니다.
이전: – 동결된 연금 플랜을 다른 회사 연금 플랜으로 이전합니다. 이를 통해 새로운 약정 및 불입을 할 수 있습니다.
변경 사항: – 동결된 연금 제도를 개인 연금 계획으로 전환하여 다시 한번 약속을 시작할 수 있습니다.
매수: – 동결된 연금을 매수 정책으로 이전합니다.
어떤 경우든, 분실 또는 미청구 연금 제도 회수를 전문으로 하는 기관의 도움을 받으면 절차가 쉽고 효과적으로 진행될 수 있습니다. 이러한 기관은 개인이 환급금을 청구할 수 있도록 지원하는 데 경험이 풍부한 전문가를 활용합니다. 전문가들은 정보 부족이 가장 큰 걸림돌 중 하나라고 주장합니다. 대부분의 사람들은 자신이 환급받을 수 있다는 사실을 전혀 알지 못하고, 그러한 기관에 의존하기만 합니다. 국가마다 동결된 연금을 회수하는 기준이 다릅니다. 따라서 제대로 된 정보가 없다고 생각되면 전문가에게 문의하는 것이 좋습니다.
여러 기관에서 동결된 연금 플랜에서 현금을 수령할 수 있도록 돕고 있으며, 귀하의 사례를 조사하고 가장 적합한 해결책을 제시해 드립니다. 또한, 이전 플랜을 현재 플랜으로 이전하고 모든 법적 절차를 완료할 수 있도록 도와드립니다. 동결된 연금 플랜에서 자금을 인출할 수 있도록 가능한 모든 방법을 동원하여 지원해 드립니다.
영국에는 연금 플랜 가입자의 특권을 보호하는 엄격한 규정이 있습니다. 하지만 연금이 동결되면 납입할 수 없습니다. 이 부분에서는 전문가가 올바른 방법을 안내하고 신뢰를 심어줄 수 있습니다. 지금이 동결된 연금을 유동적인 현금으로 전환해 줄 전문 기관을 선택할 적기입니다!